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Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement beschreibt den systematischen Umgang mit erfolgsrelevanten Kompetenzen in einer Organisation.
Kompetenzarten
- Fachkompetenzen
- Methodenkompetenzen
- Prozesskompetenzen
- Sozialkompetenzen
Kompetenzebenen
- individuelle Kompetenzen
- organisationale Kompetenzen
Einsatzbereiche des Kompetenzmanagements
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung / lernende Organsiation / Change-Manegement
- Wissensmanagement
Prozessbestandteile des Kompetenzmanagements
- Definition der Kernkompetenzen anhand der Organisationsziele
- Erfassung der vorhandenen Kompetenzen (individuell und organisational)
- Definition der Soll-Kompetenzen / der zukünftig benötigten Kompetenzen
- Abweichungsanalyse zwischen ISt-Kompetenzen und Soll-Kompetenzen
- Maßnahmendefinition zur ENtwicklung der fehlenden Kompetenzen
- Überprüfugn der Kompetenzentwicklung
- Anpassung der Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung